3 Ergebnisse.

Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2, 0, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Personalrekrutierung im Rahmen von Stellenausschreibungen und der gleichzeitigen Beachtung des AGGs. Das Gesetz entstand durch die Umsetzung von europarechtlichen Antidiskriminierungsrichtlinien und wurde 2006 verabschiedet. Die Personalrekrutierung im engeren Sinne ist ein wichtiger betriebswirtschaftlicher ...

57,90 CHF

Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1, 0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Arbeitnehmer war durchschnittlich 11, 9 Tage im Jahr 2014 arbeitsunfähig. Es besteht die Tendenz, dass die Entwicklung der krankheitsbedingten Ausfälle in der deutschen Wirtschaft in den nächsten Jahren zunehmen wird. Verantwortlich hierfür könnte der demografische Wandel sein, wonach immer ...

65,00 CHF

Die Palliativpflege. Beachtung der Auswirkungen des Hospiz- und Palliativgesetzes
Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Pflegewissenschaften, Note: 1, 0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg (Hochschule), Veranstaltung: Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Die letzten Monate, Wochen, Tage oder Stunden in der vertrauten Umgebung zu verbringen, keine starken Schmerzen spüren zu müssen, nicht alleine zu sein und in Würde zu sterben - all das wünschen sich Menschen am Ende ihres Lebens. Leider ist dies ...

26,90 CHF